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OGAIPO CELEBRA CONFERENCIA PARA PREVENIR VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL SERVICIO PÚBLICO 

Oaxaca de Juárez, Oax., a 25 de mayo de 2022.- En el marco del Día Naranja, conmemorado el 25 de cada mes, el Órgano Garante de Acceso a la Información Pública, Transparencia, Protección de Datos Personales y Buen Gobierno del Estado de Oaxaca (OGAIPO), organizó la Conferencia virtual “ESTRATEGIAS PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL SERVICIO PÚBLICO”.

De manera virtual se desarrolló este evento, donde estuvieron presentes el Comisionado Presidente del OGAIPO, José Luis Echeverría Morales, las Comisionadas Xóchitl Elizabeth Méndez Sánchez, Claudia Ivette Soto Pineda, María Tanivet Ramos Reyes y el Comisionado Josué Solana Salmorán. En esta ocasión se contó con la participación de la Mtra. Evelia Elizabeth Monribot Domínguez, Comisionada del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública Gubernamental y Protección de Datos Personales del Estado de Hidalgo (ITAIH), quien dictó la Conferencia. 

En su mensaje de bienvenida, la Comisionada Xóchitl Elizabeth Méndez Sánchez agradeció la disposición y apoyo de la ponente para impartir la conferencia. Contextualizó que actualmente, Santa María Petapa, Oaxaca, se ubica dentro de los 100 municipios del país con mayores feminicidios durante el primer trimestre del 2022, según el listado elaborado por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP); asimismo, expresó que según  los datos del Grupo de Estudios Sobre la Mujer Rosario Castellanos, el 44 por ciento de los asesinatos cometidos hacia las mujeres hasta abril de este año en Oaxaca, derivan de actos de violencia en contra de mujer.

La Comisionada de Acceso a la Información del OGAIPO, explicó que, en el listado del Sistema Nacional de Seguridad Pública, en este primer trimestre 2022, Oaxaca se ubicó en el lugar número quinto con una mayor cantidad de carpetas de investigación por delitos de feminicidios en el país, y afirmó que “son cifras que nos deben poner a reflexionar sobre las causas que están llevando a que cada día se cometan más delitos en contra de las mujeres y niñas, hasta llegar al feminicidio en nuestro país”.

Méndez Sánchez compartió que la violencia laboral es una forma de abuso de poder cuya finalidad es excluir, aislar o someter a mujeres, esta se puede manifestar como agresión física o verbal, acoso sexual, hostigamiento laboral o violencia psicológica, en cualquiera de sus formas, que configuran una violación a los derechos humanos y atentan contra la salud y la dignidad.

La Comisionada del OGAIPO expresó, “participar en estas acciones nos permite tener mayor conocimiento en relación a la violencia de género en este caso en el ámbito laboral para implementar acciones que la erradiquen”.

En su intervención, la ponente Evelia Elizabeth Monribot Domínguez destacó que el acoso laboral son conductas que se presentan dentro de una relación laboral, con el objetivo de intimidar, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, con miras a excluirla de la institución o a satisfacer la necesidad, que suele presentar el hostigador, de agredir o controlar o destruir, o mermar en la víctima su autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad.  Compartió que la violencia de género en el ámbito laboral es cualquier acción, incidente o comportamiento que sea parte de una conducta en la cual la persona servidora pública es agredida, intimidada, amenazada, dañada o herida. 

Resaltó la importancia que las instituciones públicas adopten un protocolo modelo para la atención de estas situaciones, estableciendo el Comité de Ética, seguido de lineamientos generales sobre violencia de género en el ámbito laboral para difundirlos continuamente de forma pública, garantizando en todo momento que este sea accesible a todas las personas en formatos electrónicos o tradicionales. Finalmente, Monribot Domínguez puntualizó que, “se tiene que favorecer la perspectiva de género como política pública transversal al interior de las instituciones para promover la importancia de la institucionalización en favor de la no violencia hacia las mujeres”. 

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